裕民县人力资源和社会保障局党组书记  段江涛

根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）强化法治思维，营造法治氛围。一是履行法治建设第一责任人职责。深入学习贯彻习近平法治思想精神，坚决落实党的二十大法治建设重大部署，带头学习党的二十届三中全会精神，始终坚持全面依法治国新理念、新思想、新战略。对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，将法治建设工作纳入年度计划和日常考核，与业务工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。二是推动领导干部学法知法守法用法。依照党组理论学习中心组2024年专题学习计划，将宪法、党内法规及国家法律法规列为学习内容，常态化开展学习，提升了全局干部运用法治的思维能力和法治方式，推进人社事业发展的能力。提升执法人员素质，组织相关业务人员参加网上执法培训、考试，执法人员持证上岗率100%。三是将理论学习和业务练兵相结合。通过“三会一课”“党旗映天山”主题党日活动、每周理论学习日等多种形式开展学习，共开展理论学习中心组学习9次、读书班3次、党组书记讲党课2次、观看警示教育片和电视专题片4场次，全面提升班子成员和干部职工能力素质。组织全局干部职工采取集中学习的方式及时跟进学习贯彻落实党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和指导人社领域工作的系列重要讲话精神，进一步夯实理论功底，推进“第一议题”制度化、常态化、规范化、时效化。四是带头落实执法责任制。严格按照上级关于推进法治建设的工作部署，围绕中心工作，认真落实法治建设各项工作措施，不断创新工作思路，改进工作方法，坚守底线不放松，严格依法规范自己的行为，不断提升自身法治意识。依法行使职权，认真落实行政机关负责人出庭应诉制度，履行出庭应诉职责，明确承办责任，规范应诉答辩和举证，行政诉讼案件行政机关负责人出庭率100%。

（二）强调法治原则，推进简政放权。编制行政权力事项责任清单，主动公开就业、社会保险、人事人才等群众关心的热点信息，回应社会关注的问题。对每一项行政权力、每一项公共服务事项的实施依据、实施对象、承办机构、办理流程等都进行明确。深化“放管服”改革，对部分审批服务进行精简改革，做到办理材料应减尽减，持续优化经办流程。严格落实行政许可、行政处罚“双公示”制度，提高“双随机、一公开”监督检查平台的使用率，规范行政执法行为。累计优化办理劳务派遣经营许可证7件，实现人社服务加速办、简便办。

（三）推进依法行政，规范行政行为。在人社工作中，严格依法依规开展各项业务。在劳动就业方面，依法监管就业市场，规范就业专项资金的使用与管理，确保公平公正地落实就业扶持政策；在社会保障领域，严格执行社保基金的征缴、管理和支付流程，加强社保经办机构的规范化建设，保障参保人员的合法权益；在人事管理方面，依据相关法律法规进行公务员招录、事业单位人员招聘和职称评定等工作，确保程序合法、结果公正，全面提升人社工作的法治化水平。

二、亮点工作

综合运用法治方式，纾解民生难题，不断健全完善人社领域矛盾纠纷化解机制，开展护薪维权专项行动，瞄准“动态清零”目标，举办政策法规宣讲会，进行入企宣传，悬挂横幅，发放宣传材料。常态化对全县30余家在建工程项目进行专项实地督查，全年累计检查在建工程项目50余次，共为263名劳动者追讨工资407.41万元。

三、下一步工作打算

一是进一步强化干部队伍建设，提高依法行政的意识。进一步强化行政执法队伍的法治意识和严格执法意识，避免行政行为和行政执法的主观随意性，提高运用法律手段开展业务的能力，提高行政执法的质量和水平。

二是进一步加大普法宣传力度，改善法治政府建设软环境。加强系统内和面向全社会的法治宣传教育工作，着力对《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《保障农民工工资支付条例》等进行再学习，形成学法、用法、尊法、守法的工作氛围。落实“谁执法谁普法”责任制，组成宣传队进村入户，走进建筑工地实地宣传劳动法、工伤保险政策，把人社法规政策口袋书、宣传册带到群众身边，扩大人社领域法律法规的知晓面和影响力。

三是进一步加强依法行政监督制约，保证法治政府建设取得实效。要求全局对依法行政工作推行清单化管理，动态更新各项政策及信息，推进行政权力网上公开运行，自觉接受社会监督，做到有权不任性，有责必承担，不断加强日常管理和专项监督，确保各项权力公开透明运行，全力打造“阳光权力”“法治人社”。