裕民县人力资源和社会保障局局长  赛力克哈孜

根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）强化法治意识，进一步提高学法用法理念。在日常工作与学习中，本人通过党组中心组学习、专题报告会等多种丰富多样的形式，深入学习贯彻习近平法治思想、党的二十届三中全会精神、自治区党委十届十二次全会精神情况。同时，我严格遵守相关法律法规，不断规范自己的言行，结合自身工作实际，认真学习《宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，切实提高自身运用法律指导工作的能力，确保依法执政、依法行政，各项工作规范有序开展。此外，我还利用党组理论学习中心组的学习机会，带领全体党员干部深入学习各项法律法规知识，共同提升法治素养，为推动法治建设贡献力量。

（二）加强对法治人社建设的组织领导。人社部门承担着社会保障、维权维稳、劳动人事仲裁等重要职能，涉及的法律法规多，涵盖范围广、责任大、任务重，每项业务工作的开展都必须依法依规。为此，我高度重视依法行政建设，将法治建设纳入本单位总体发展规划和年度工作计划，与本单位的重点工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩，及时研究解决法治建设中的有关重大问题，为推进法治建设提供保障、创造条件，每半年听取1次法治建设工作情况汇报，把推进法治建设贯穿于人社工作的全领域、全过程。着力推进行政执法透明、规范、合法、公正，不断健全执法制度、规范执法程序、创新执法方式、加强执法监督，全面提高执法效能，推动形成权责统一、权威高效的行政执法体系，切实维护人民群众合法权益。

（三）推进依法行政，履行部门职能。紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，依法落实就业创业扶持政策，加大就业专项资金监管力度，确保资金使用安全、规范、高效。组织开展各类就业专项活动，如春风行动、民营企业招聘周等，为劳动者和用人单位搭建合法合规的就业服务平台。加强对人力资源市场秩序的监管，依法打击非法职业中介行为，维护公平竞争的就业环境。严格执行社会保险法律法规，推进社保扩面征缴工作，依法依规审核社保待遇支付，保障参保人员合法权益。加强劳动法律法规宣传贯彻力度，深入企业开展劳动法律法规培训，提高企业依法用工意识和劳动者依法维权能力。加大劳动监察执法力度，组织开展根治欠薪夏季专项行动、冬季攻坚行动等，依法查处拖欠农民工工资等违法违规行为，维护劳动者劳动报酬权益。加强劳动争议调解仲裁工作，依法公正处理劳动争议案件，提高仲裁办案质量和效率，促进劳动关系和谐稳定。本年度共处理劳动监察案件94起，为劳动者追回工资待遇407万元；受理立案劳动争议仲裁案件2起，案外调解13起，“互联网+调解”服务平台受理案件5起，结案率达到100%。

二、亮点工作

强化法治宣传，营造法治氛围。积极组织开展人社法治宣传教育活动，制定年度法治宣传计划，明确宣传重点和宣传方式。利用“春风行动”“12·4”国家宪法日等重要时间节点，通过举办现场咨询活动、发放宣传资料、开设法治讲座等形式，广泛宣传人社法律法规政策。加强新媒体平台建设，发挥公共就业服务平台作用，多措并举促进就业，利用公共就业服务平台开展了春风行动暨就业援助月活动、妇女暨家庭服务业专场11场次，活动利用“裕民民生”抖音号进行线上宣传，充分发挥新媒体的传播效应。

三、下一步工作打算

一是学深悟透，增强学法用法的责任感、紧迫感。以习近平法治思想为统领，带头履行法治建设第一责任人职责，利用好学习强国、法宣在线学习平台，深刻理解和准确把握习近平法治思想精神实质，加快推进法治政府建设，推动经济持续健康发展。

二是加大普法宣传力度，着力加强学法守法意识。加强学习与培训，进一步提升对依法行政的认识。在学习过程中率先垂范，通过自学和参加集中学习等形式，认真学习《宪法》《中华人民共和国劳动法》及人社相关法律法规，同时积极带动全局党员干部学法懂法用法，营造良好范围。增强依法行政、依法办事观念。

三是发挥好带头示范作用。带头深入学习习近平总书记全面依法治国新理念、新思想、新战略，学习国家法律和党内法规制度，坚持把用法作为学法的着眼点和落脚点，真正做到学以致用，在“学”字上下功夫，在“用”字上出效果。