财政局党组副书记、局长   薛靓靓 

根据会议安排，现将2024年度履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、履职情况

（一）狠抓落实，财政干部的法治观念明显增强。一是组织学习《中华人民共和国预算法》《采购法》等法律知识、观看廉政警示教育片、法律法规学习等活动，进一步强化干部法律意识，依法行政意识和能力得到明显增强。二是督促指导全局干部在日常工作中时刻注意依法规范操作，按政策、法规、制度办事。三是结合财政依法行政的实际，不断完善财政内部管理制度和约束机制，使财政工作由内到外做到依法行政。

（二）加大投入，提升经费保障水平。一是将执法经费纳入预算，为全面加快法治政府建设步伐，推进我县依法行政工作，保障严格公正文明执法切实加大行政执法经费保障力度，确保各行政执法单位依法履行职责的经费需要。二是积极向上级部门反映我县经济发展中存在的实际困难，争取上级政法转移支付的倾斜。

（三）加强资金监管，严肃财经纪律。一是严格要求资金股室按照《中华人民共和国预算法》相关要求，规范预算编制和执行。二是认真监督政府采购、国库集中支付、绩效动态监控、财政资金监督检查等规章制度的应用，确保政法资金用于重点领域和关键环节。三是加强资金划拨的监督指导，督促从预算下达和分配、预算执行以及监督反馈等方面做好直达资金常态化监控工作，确保资金落实到位、规范使用。四是严肃财经工作纪律，杜绝挤占挪用、损失浪费财政资金等行为，为保障政法工作顺利开展发挥更大作用。

二、亮点工作

（一）深入依法行政和规范执法。诉法工作中，不断深化依法行政和规范执法。全面落实预算法及其实施条例，实施预算绩效管理，加强财政收支管理，保持财政运行平稳。在执法过程中，严格落实行政执法制度，聘请法律顾问提供审查意见，确保执法公正文明。

三、问题短板及下一步工作

（一）问题短板。一是处理问题能力不强。领导全局干部在运用法治思维和法治方式处理问题的能力仍需进一步提高，需时常进行“充电”，改进处理问题的思维方式，提高处理问题的能力。二是依法行政效能不高。其中研究问题的根源是财政干部执法队伍素质有待提高，很大程度上制约了执法的规范化建设。三是监督检查工作人员力量严重不足。需要加强执法人员队伍的正规化、专业化、职业化建设，配备政治素质高、业务能力强、具有法律专业背景的执法人员。四是行政执法责任分解难度大。由于机构改革和税收征管格局的调整还没有完全到位，专业机构职能优化和行政执法岗责体系还在进一步的探索之中，再加上财税干部队伍“传帮带”的能力较弱以及干部执法水平个体差异等因素，都给行政执法责任分解和过错责任追究带来许多困难。

（二）下一步工作打算。一是把一切财政收支活动纳入法治规范的范围。做到有法可依、执法必严、违法必究。要管好国家的“钱袋子”，当好人民的“铁算盘”，进一步完善财政体制、机制和制度，实现财政管理的法治化、规范化和制度化。我会坚持妥善处理好学法和用法的关系，把财政法治宣传教育积极落实到财政业务工作中去。建立科学的财政决策和预算管理，规范理财行为和程序，建立健全约束机制；自觉接受人大和政协的监督，实施理财过错责任追究，建立健全惩戒机制。二是落实县委、县政府对财政工作的总体要求。大力组织财政收入，合理安排财政支出，科学运作有限财力，加大财政监督力度，以法律、法规和规章为依据，建立和实施权责一致、行为规范、执法受监督的行政执法责任制，力争将政策制定执行、资金审批分配、预算绩效监督、财政管理改革等重点环节都置于严格的法律制度约束当中，使每一个财政干部都按照财政法律法规的要求办事，依法行使财政职权，认真履行财政职责，实现财政管理的法治化、规范化和制度化。三是充分发挥财政工作职能。我在今后的工作中要紧紧围绕我县经济社会发展大局，进一步解放思想，创新体制机制，监督全体财政干部提高依法理财水平和法治建设水平，为推进我县法治政府建设、全面完成县委、县政府部署的财政改革与发展的各项任务提供坚实的财力保障和坚强的法治保障。