7月30日，裕县召开事业单位管理岗位职员等级晋升工作培训会议，明确任务，压实责任，强化落实，对推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作进行部署。

会上，县委组织部相关负责人对《裕民县事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施方案》进行了解读。

会议强调，全县各部门、各单位要高度重视，把握基本原则。坚持党管干部、党管人才，贯彻落实党的干部工作方针政策;把能干事、干成事以及尽职尽责认真工作的“老黄牛”式干部推出来，激励全县广大党员干部职工以扎实的作风用心工作，凝聚精神财富，从而推动裕民县在新发展征程上不断取得更大的成绩；要严守职员等级晋升纪律。必须严格执行本方案各项规定，不得自行扩大实施范围，不得自行变更职员等级结构比例和晋升资格条件，不得超结构比例晋升职员等级，不得一次晋升两个以上职员等级，不得违反规定确定职员等级待遇。对违反相关规定的，按照干部人事管理权限严肃处理、及时纠正。（江淯竹）